胡萝卜加大棒
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“胡萝卜加大棒”是激励方式中的一种,指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。在组织管理中,实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱,是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法。
在心理学中,其对应的概念为“奖惩效应”,指通过对目标人行为实施外部强化或弱化手段,可影响其自身评价等心理活动,进而带来其行为的强化或弱化的现象 。古典管理理论把人假设为“经济人”,认为人的行为是在追求本身最大的利益,工作的动机只是为了获得经济报酬。
该说法源于以往靠犟骡拉车时代的比喻,车夫通过在骡子面前吊胡萝卜、后面用棍棒抽打来驱使前进 。这一理念后被广泛应用于管理激励、企业治理、国际关系、社会政策等诸多领域 。
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