待岗和下岗有什么区别？要如何进行区分呢？

待岗和下岗有什么区别？要如何进行区分呢？

待岗与下岗之间的区别比较明显，首先从字面含义来讲，待岗就是还暂未走上工作岗位的人员，向当下不少单位都储存有人员，以防不时之需。既不辞退他们，但是却没有岗位。而下岗就是离开了原来的工作岗位，被用人单位辞退，也就是我们常说的失业人员。

其次，从工资方面来讲，下岗的人员既然离开了所在单位，也就没有了工作的收入。而待岗人员却不同，作为公司的富足人员，虽然还并没有安排合适的工作岗位，但是也是单位的一份子。不仅需要遵守公司的治理要求，定期还会有主管组织业务培训进行管理。虽然工资并不多，但是并不意味着待岗人员零收入，该单位每个月也会结算相应的基本工资。也正是因为拿到该单位的工资，属于公司的职工，所以不能单独出去找工作，否则就属于违反了合同。在这点上，下岗人员则自由了很多，既然已经被原单位辞退了，双方割舍干净之后就可以抓紧时间，寻找下份工作。

最后从缴纳社保方面来看，不少的大型公司还会为待岗人员缴纳一定的社会保险，虽然缴纳的基数并不如全职人员，需要个人承担一部分，但相比来讲，福利还是很大的。而下岗人员在辞职的那一刻以及与该单位没有任何关系，会立即停缴社会保险。想要酗酒的话，可以个人以灵活就业人员的名义自行缴费或者找到下份工作之后将自己的个人社保移到新的工作单位后续缴。

综上所述，待岗和下岗不管是工资收入，含义，还是就职的状态上都有明显的区别。而作为待岗的人员也不用气馁，如果未来单位经营状况越来越好，还是有很大的几率转为正式职工。