Simone市场化工资
的有关信息介绍如下：
市场化薪酬分配，又称市场化工资，是指用人单位和劳动者双方根据劳动者提供的劳动数量和质量，参照劳动力市场价位，通过平等协商确定劳动者薪酬的一系列制度的总称 。
其内涵强调工资分配的市场化改革方向，市场化的工资形成机制将占据主导地位 。实践中实行分类管理，根据企业功能性质和行业特点采取不同工资效益联动机制 。
在起源与衍变方面，中国分别于1985年和1993年进行了两次较大范围的工资制度改革，使国有企业工资分配逐步与市场机制相衔接 。目前基本形成了市场机制调节为主、政府调控为辅的工资分配制度 。
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